為落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步激發(fā)員工參與安全管理與文化建設的熱情，不斷強化企業(yè)安全管理工作，10月26日下午，新東欣公司于海心沙綠色工業(yè)服務項目現(xiàn)場召開了百日安全提升暨＂331管理＂現(xiàn)場誓師動員大會，東實新能源公司總經(jīng)理閔迎軍、副總經(jīng)理王望龍及總經(jīng)理助理梁廣垣，新能源公司部門代表，新東欣公司經(jīng)營班子及全體員工共200余人參加了此次大會。

百日安全提升暨＂331管理＂現(xiàn)場誓師動員大會現(xiàn)場

會上首先由新東欣公司副總經(jīng)理全懷武宣貫了百日安全提升及“331管理”專項行動方案內(nèi)容，指出“331管理”即“三防”（防火防爆、防泄漏、防傷害）、“三達標”（廢氣廢水達標、臺賬達標、5S達標）和“一杜絕”（杜絕“三違”現(xiàn)象，即違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律）并明確了具體實施要求及考核評比辦法。生產(chǎn)一線員工代表及管理代表為該行動方案做了表態(tài)發(fā)言。

新能源公司副總經(jīng)理王望龍強調(diào)，各部門要密切關注信息流，以便工作對接并實現(xiàn)閉環(huán)，要將客戶安全風險做在客戶前端，有效降低或避免風險事件發(fā)生，要嚴格落實區(qū)域安全責任制，將管控措施落實至每個崗位、每個人執(zhí)行。

新能源公司總經(jīng)理閔迎軍詳細介紹了百日安全提升及“331管理”活動的啟動背景，他進一步強調(diào)，新東欣公司要堅持目標導向，落實每位員工崗位目標，要建立健全安全績效考核問責機制，工作中不斷提升優(yōu)化安全管理，爭取在2022年建立完善安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境三體系標準化管理體系并通過認證工作，推動企業(yè)發(fā)展邁上新臺階。

大會最后由新東欣公司常務副總經(jīng)理顧四海帶領全員進行了安全宣誓儀式。

舉行全員安全宣誓儀式

下來，新東欣公司將上下一心，攻堅克難，力爭通過百日安全提升暨＂331管理＂行動，實現(xiàn)全員參與、責任傳遞，安全管理面貌煥然一新。